{"id":334,"date":"2025-05-06T12:54:52","date_gmt":"2025-05-06T12:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wcct.wales\/?page_id=334"},"modified":"2025-05-08T11:40:03","modified_gmt":"2025-05-08T11:40:03","slug":"join-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/join-us\/","title":{"rendered":"Ymunwch \u00c2 Ni"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6ab98c9951ff6\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-8 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<h2 class=\"wp-block-heading\">Ymunwch \u00e2 ni fel Ymddiriedolwr neu Gynghorydd<\/h2>\n<p><strong>Ymddiriedolaeth Gymunedol a Diwylliannol Wrecsam (YGDW)<\/strong>\u00a0yn chwilio am Ymddiriedolwyr a Chynghorwyr newydd i helpu i lunio dyfodol ein gwaith. Allwch chi gyfrannu?<\/p>\n<div class=\"x_elementToProof\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Ceisiadau yn cau ar 21 Mai<\/strong><\/span><\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"img-with-aniamtion-wrap\" data-max-width=\"100%\" data-max-width-mobile=\"default\" data-shadow=\"none\" data-animation=\"none\" >\n      <div class=\"inner\">\n        <div class=\"hover-wrap\"> \n          <div class=\"hover-wrap-inner\">\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"img-with-animation skip-lazy\" data-delay=\"0\" height=\"853\" width=\"1280\" data-animation=\"none\" src=\"https:\/\/wcct.wales\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trustees.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/wcct.wales\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trustees.jpg 1280w, https:\/\/wcct.wales\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trustees-300x200.jpg 300w, https:\/\/wcct.wales\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trustees-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/wcct.wales\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trustees-768x512.jpg 768w, https:\/\/wcct.wales\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trustees-18x12.jpg 18w, https:\/\/wcct.wales\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trustees-900x600.jpg 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t<h3 class=\"p1\">Amdanom Ni<b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p1\">Mae Ymddiriedolaeth Gymunedol a Diwylliannol Wrecsam yn sefydliad annibynnol wedi'i leoli yn Wrecsam sydd wedi'i sefydlu gyda chefnogaeth Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam.<\/p>\n<p class=\"p1\">Fel ymddiriedolaeth datblygu diwylliannol, cenhadaeth yr Ymddiriedolaeth yw cefnogi a datblygu seilwaith diwylliannol a chreadigol Wrecsam yn y tymor hir, gan annog buddsoddiad mewn creadigrwydd a diwylliant a fydd o fudd i bobl Wrecsam ac yn adeiladu proffil Wrecsam ar y llwyfan cenedlaethol a rhyngwladol. Bydd yr Ymddiriedolaeth yn cychwyn ac yn gweithio mewn partneriaeth ar ystod eang o brosiectau i ddatblygu'r s\u00een ddiwylliannol yn sir Wrecsam. Mae hyn yn cynnwys Cais Dinas Diwylliant y DU 2029, nodi cyfleoedd cyllid a nawdd a datblygu partneriaethau gyda sefydliadau allweddol gan gynnwys CBSW, Clwb P\u00eal-droed Wrecsam, yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol a Phrifysgol Wrecsam ymhlith eraill.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Pam ymuno \u00e2'n bwrdd fel Ymddiriedolwr neu Gynghorydd? <b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p1\">Fel Ymddiriedolwr neu Gynghorydd i'r Bwrdd, byddwch chi'n helpu i lywio ein strategaeth a'n llywodraethu, cefnogi ein twf a sicrhau ein bod yn aros yn driw i'n gwerthoedd. Byddwch yn rhan o d\u00eem cefnogol, sy'n gweithio i wneud gwahaniaeth gwirioneddol yn lleol.<\/p>\n<p class=\"p1\">Rydym yn arbennig o awyddus i glywed gan bobl sydd \u00e2 gwybodaeth neu brofiad yn:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>Cyllid, codi arian neu ddatblygu incwm elusennol<\/b><b><\/b><\/li>\n<li class=\"li1\"><b>Prosiectau diwylliannol strategol sydd wedi cyflawni newid sylweddol naill ai ar gyd-destun rhanbarthol neu ryngwladol\u00a0<\/b><b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Nid oes angen profiad blaenorol ar y bwrdd. Yr hyn sy'n bwysig fwyaf yw\u00a0<b>eich angerdd<\/b>,\u00a0<b>eich profiad byw<\/b>, a'ch\u00a0<b>ymrwymiad i ecwiti ac ymrwymiad i ddyrannu tua 10 diwrnod y flwyddyn o'ch amser ar sail wirfoddol.<\/b><b><\/b><\/p>\n<h3 class=\"p1\">Beth Rydym Ni\u2019n Cynnig<b><\/b><\/h3>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Amgylchedd bwrdd croesawgar a chynhwysol<\/li>\n<li class=\"li1\">Cyfranogiad hyblyg i weddu i'ch argaeledd<\/li>\n<li class=\"li1\">Costau teithio a chymorth mynediad<\/li>\n<li class=\"li1\">Cyfle i lunio dyfodol y cynnig diwylliannol a chreadigol yn Wrecsam<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p1\">Rydym yn Croesawu Pob Cefndir<b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p1\">Rydym yn annog ceisiadau yn arbennig gan:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\">Pobl sydd \u00e2 phrofiad byw o droseddau casineb a gwahaniaethu neu unigolion \u00e2 nodweddion gwarchodedig, megis:\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\">Unigolion neu gymunedau Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig<\/li>\n<li class=\"li2\">Pobl Anabl<\/li>\n<li class=\"li2\">LHDTC+<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"li1\">Pobl Ifanc (o dan 35)<\/li>\n<li class=\"li1\">Pobl o gefndiroedd difreintiedig cymdeithasol ac economaidd neu incwm isel<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Nid oes rhaid i chi fod wedi bod yn ymddiriedolwr yn unrhyw le o'r blaen. Os gallwch chi fod yn ystyriol, yn adeiladol ac yn barod i ddysgu, wrth ychwanegu eich mewnwelediadau eich hun at ein hachos, gallwch wneud cais. Eich\u00a0<b>profiad personol a phroffesiynol<\/b>\u00a0yw'r hyn sy'n bwysig.<\/p>\n<p class=\"p3\">Rydym yn casglu data am nodweddion a chefndir ymgeiswyr, gan gynnwys gwybodaeth am gefndiroedd addysgol a phroffesiynol pobl, fel y gallwn wneud yn si\u0175r ein bod yn denu ystod eang o bobl i'r rolau hyn a bod ein prosesau dethol yn deg i bawb. Heb y wybodaeth hon, mae'n ei gwneud hi'n anodd gweld a yw ein allgymorth yn gweithio, a yw'r broses ymgeisio yn cael effaith annheg ar grwpiau penodol ac a yw newidiadau'n gwneud gwahaniaeth cadarnhaol.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Ymrwymiad amser<b><\/b><\/h3>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><b>Bydd y r\u00f4l hon yn cymryd tua 10 diwrnod y flwyddyn<\/b><b><\/b><\/li>\n<li class=\"li1\">Bydd angen i chi fynychu hyd at 6 cyfarfod o'r Bwrdd y flwyddyn:\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Cynhelir y cyfarfodydd hyn wyneb yn wyneb mewn gwahanol leoliadau hygyrch ar draws Bwrdeistref Sirol Wrecsam, gyda'r opsiwn i ymuno ar-lein<\/li>\n<li class=\"li1\">Maent yn cymryd tua 2 awr ac fel arfer yn cael eu cynnal yn hwyr yn y prynhawn<\/li>\n<li class=\"li1\">Gofynnir i gynghorwyr y bwrdd fynychu pob-yn-ail cyfarfod bwrdd neu fynychu cyfarfodydd ychwanegol os gofynnir amdanynt ar gyfer eu maes arbenigedd<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"li1\"><b>Bydd gofyn i chi hefyd ymuno ag un o'r is-bwyllgorau canlynol:<\/b><b><\/b>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Pwyllgor Datblygu<\/li>\n<li class=\"li1\">Pwyllgor Llywodraethu<\/li>\n<li class=\"li1\">Pwyllgor Cyllid<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Os yw eich arbenigedd mewn cyllid neu gyfrifyddu, cewch eich gwahodd i ymgymryd \u00e2 r\u00f4l Trysorydd a darparu goruchwyliaeth ariannol i'r sefydliad.<\/p>\n<p class=\"p1\">Bydd y tymor penodiad yn dair blynedd i ddechrau gydag adolygiad o berfformiad i'w adnewyddu am dair blynedd arall ac eto ar \u00f4l y cyfnod hwn am uchafswm o naw mlynedd.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Manteision bod yn Ymddiriedolwr<b><\/b><\/h3>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Byddwch yn cael cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol a chadarnhaol i fywyd diwylliannol a chymunedau Wrecsam<\/li>\n<li class=\"li1\">Byddwch yn dysgu mwy am yr ecosystem ddiwylliannol yn Wrecsam<\/li>\n<li class=\"li1\">Byddwch yn ennill sgiliau a phrofiad newydd a allai eich helpu i ddatblygu'n broffesiynol ac yn eich bywyd personol<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p1\">Sut i Ymgeisio<b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p1\">Anfonwch e-bost at\u00a0<a href=\"mailto:contact@wrecsam2029.wales\"><span class=\"s3\">cyswllt@wrecsam2029.cymru<\/span><\/a>\u00a0gyda Mynegiad o Ddiddordeb byr yn manylu ar pam mae gennych ddiddordeb yn y r\u00f4l hon a sut y gall eich profiad, eich arbenigedd a'ch sgiliau gefnogi gwaith yr Ymddiriedolaeth. Atodwch hefyd Curriculum Vitae (CV) cyfredol.<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw <b>23:59 ddydd Mercher 21ain<\/b><span class=\"s4\"><b><sup>st<\/sup><\/b><\/span><b> Mai<\/b><b><\/b><\/li>\n<li class=\"li1\">Bydd pob cais yn cael ei asesu yn erbyn y meini prawf yn y briff hwn gan y Cadeirydd, yr Is-gadeirydd a'r Cyfarwyddwr<\/li>\n<li class=\"li1\">Gofynnir i ymgeiswyr ar y rhestr fer fynychu cyfweliad ar-lein <b>ddydd Iau 29ain<\/b><span class=\"s4\"><b><sup>ain<\/sup><\/b><\/span><b> Mai<\/b>.<\/li>\n<li class=\"li1\">Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu ymholiadau, anfonwch e-bost at\u00a0<a href=\"mailto:contact@wrecsam2029.wales\"><span class=\"s3\">cyswllt@wrecsam2029.cymru<\/span><\/a>\u00a0<b>erbyn dydd Llun 19eg<\/b><span class=\"s4\"><b><sup>ain<\/sup><\/b><\/span><b> Mai\u00a0<\/b>i drefnu siarad ag ymddiriedolwr presennol neu aelod o staff cyn gwneud cais.<\/li>\n<\/ul>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t<div  class=\"vc_col-sm-2 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Join Us as a Trustee or Advisor Wrexham Community &amp; Culture Trust (WCCT)\u00a0is looking for new Trustees and Advisors to help shape the future of our work. Could this be...","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-334","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/334\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wcct.wales\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}